عنوان کامل پایان نامه : رضايت شغلي براساس مولفه هاي فرسودگي شغلي و تعارض كار – خانواده در زنان شاغل دانشگاههاي شهرياسوج
۳-۲ – روش پژوهش
این پژوهش از نوع پژوهش های همبستگی[۱] است که با هدف تعیین رابطه بین مدل رضایت شغلی بر اساس مولفه های فرسودگی شغلی و تعارض کار-خانواده زنان شاغل دانشگاه های شهر یاسوج انجام شد .
۳-۳- جامعه آماری
جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان زن شاغل در دانشگاه های شهر یاسوج بوده است ، که تعداد کل کارمندان ۲۶۰ نفر می باشد .
۳-۴- نمونه پژوهش و روش نمونه گیری
برای نمونه گیری از جامعه آماری مزبور بر اساس جدول کرجسی و مورگان (۱۹۷۰)از بین جامعه آماری تعداد ۱۵۵ نفر به عنوان نمونه تعمیم و به صورت نمونه گیری دردسترس مورد آزمون قرار گرفتند.
۳-۵- ابزار گردآوری داده ها
ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش ، پرسش نامه بود که در چهار بخش ، سؤالات جمعیت شناختی ، پرسش نامه های رضایت شغلی ، فرسودگی شغلی تغارض کار – خانواده (به همراه راهنمایی تکمیل آن ) درچندبرگ تنظیم گردید که با مراجعه ی پژوهشگر در محل خدمت کارکنان ، با توجه به حجم نمونه تعیین شده ، پس از انتخاب نمونه به آنها ارائه شد .
[۱] – Correlation
سوالات یا اهداف پایان نامه :
پيش بيني رضايت شغلي از روي مولفه هاي فرسودگي شغلي در بين زنان شاغل دانشگاههاي ياسوج .
پيش بيني رضايت شغلي از روی مولفه هاي تعارض كار و خانواده در بين زنان شاغل دانشگاههاي ياسوج .
پيش بيني رضايت شغلي از روي مولفه هاي فرسودگي شغلي و تعارض كار وخانواده در بين زنان شاغل دانشگاههاي ياسوج
