رابطه بین تعارض خانواده-کار و ابعاد ســلامـت روانی کارکنان:پایان نامه ارشد

عنوان کامل پایان نامه : بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و تعارض کار خانواده و خانواده کار بر سلامت روانی کارکنان آتش نشانی شیراز

۳-۴- ابزارهای پژوهش

۳-۴-۱- پرسشنامه  سلامت عمومی GHQ- 28 :

• شامل ۲۸ سوال و ۴ مولفه (نشانه­های جسمانی-اضطراب و بی خوابی- کار کرد اجتماعی و تصمیم گیری- افسردگی) مناسب برای غربالگری سلامت روانی و شناخته ترین آزمون غربالگری است که تاکنون در روانپزشکی تاثیر بسیار زیادی بر پیشرفت پژوهش­های داشته است( هندرسون۱۱۹۹۰). این پرسشنامه توسط گلدبرگ۲( ۱۹۷۹) برای تفکیک افراد مبتلا به اختلالات روانی از جمعیت مراجعه کننده به مراکز پزشکی عمومی ساخته است امروزه این پرسشنامه به منظور استفاده به ۳۶ زبان ترجمه شده است.  بسیاری از محققین(چیونگ و اسپیز۳،۱۹۹۴ ) تصریح کرده­اند که این پرسشنامه هم استفاده بالینی داشته و هم در جامعه کاربرد دارد( یعقوبی ،۱۳۷۴ ) لازم به ذکر است که ثمره برش در این پرسشنامه نیز نمره ۲۳ در نظر گرفته می­شود.
• در خصوص روایی: پرسش­نامه سلامت عمومی، در یک بررسی، استفانسن و کریست جانسن (۱۹۸۵)، پرسش­نامه سلامت عمومی و شاخص پزشک کورنل را بر روی ۱۸۵۰ نفر در ایسلند اجرا نمودند و به ضریب همبستگی ۶۸/۰ دست یافتند(به نقل از هاشمی۱۳۸۴). در تحقیق دیگر چن و چن، به اجرای پرسش­نامه سلامت عمومی بر روی ۲۲۵ نفر از دختران مدرسه­ای در هنگ کنگ پرداختند. این محققین از پرسش­نامه چند جنبه­ای شخصیتی مینه سوتا جهت بررسی روایی همزمان استفاده نموده و به ضریب همبستگی ۵۳/۰ دست یافتند (به نقل از هاشمی۱۳۸۴).

۱٫Henderson

.Goldberg2

Chiong & Spirese.3

سوالات یا اهداف پایان نامه :

تعیین رابطه بین تعارض کار-خانواده و ابعاد ســلامـت روانی کارکنان

تعیین رابطه بین تعارض خانواده-کار و ابعاد ســلامـت روانی کارکنان

تعیین رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و ابعاد ســلامـت روانی کارکنان

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

لینک متن کامل پایان نامه رشته روانشناسی با عنوان : بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و تعارض کار خانواده و خانواده کار بر سلامت روانی کارکنان آتش نشانی شیراز