عنوان کامل پایان نامه :بررسي رابطه بين هوش هيجاني ومهارتهاي ارتباطي با عملكرد شغلي سرپرستان خط اول شركت توليدي لاستيك دنا
پيشينه پژوهش
همان طور كه ميدانيم تا كنون تحقيقات گوناگوني در مورد رابطه هوش هيجاني و مهارت هاي ارتباطي با عملكرد شغلي انجام شده است كه ما در اينجا به تعدادي از اين تحقيقات و پژوهش ها در داخل و خارج كشور اشاره مي كنيم .
۱-۲ -۲ پژوهش هاي ارتباط هوش هيجاني با عملكرد شغلي
رئيسي وهمكارن در سال ۱۳۸۴ مقاله اي با عنوان رابطه هوش هيجاني با عملكرد مديران بيمارستانهاي آموزشي كرمانشاه به چاپ رساندند و به اين نتيجه رسيدند كه بابهبود روند انتخاب وگزينش مديران بيمارستانها براساس مهارتهاي هوش هيجاني وهمچنين آموزش وارتقاي قابليتهاي هوش هيجاني مي توان عملكرد آنان را بهبود بخشيد ( رئيسي ،نصيري پور ، كرمي ، ۱۳۸۷ ، ص ۴۷ ) .
آريش واكبري در سال ۱۳۹۱ پ‍ژوهشي باعنوان داده كاوي و تحليل رابطه هوش عاطفي و عملكرد شغلي با استفاده از درخت تصميم در بين كاركنان پروژه هاي ICT شهرداري مشهد انجام دادند و به اين نتيجه رسيدند كه در بين مديران پروژه هاي سازمان فناوري اطلاعات وارتباطات شهرداري مشهد بين هوش عاطفي با عملكرد سازماني افراد ارتباط معني داري وجود دارد ( اكبري ، آريش ، ۱۳۹۱ ، ص ۲۶) .
سوالات یا اهداف پایان نامه :
تبين ارتباط بين مولفه هاي هوش هيجاني و عملكرد شغلي در بين سرپرستان خط اول شركت توليدي لاستيك دنا .
تبين ارتباط بين مولفه هاي مهارت هاي ارتباطي با عملكرد شغلي در بين سرپرستان خط اول شركت توليدي لاستيك دنا .
پيش بيني عملكرد شغلي از روي مولفه هاي هوش هيجاني در بين سرپرستان خط اول شركت توليدي لاستيك دنا .
پيش بيني عملكرد شغلي تحت مولفه هاي مهارت ارتباطي در بين سرپرستان خط اول شركت توليدي لاستيك دنا.
