ج- دیدگاههای آموزشی در ارتباط با فرايند یاددهی- یادگیری فنی و حرفه ای
۱- رویکرد آموزشی مبتنی بر شایستگی
این روش توجه زیادی به کیفیت محصول یا خروجی نظام آموزشی دارد. این روش موجب تدوین استاندارهای شایستگی در بسیاری از کشورها شد (خلاقی۱۳۸۱). نورتون (۱۹۸۷)، معتقد است که آموزش مبتنی بر شایستگی، مخالف عقیده ی زمان قرون وسطی است. به نظر فوستر (۱۹۹۰)، استفاده از مدل های سنتی مبتنی بر مدرسه، ناکارآمد است. بعد از امتحانات عمیق درباره ي برنامه های مبتنی بر شایستگی (آنتونی داتون ،۱۹۹۰) مشخص شد که صنایع مبتنی بر شایستگی، پتانسیل زیادی برای استفاده در بازار صنعت دارد (اریک سالیوان، ۲۰۰۳). این رویکرد به یکپارچهسازي دانش، مهارت و نگرش در انجام وظایف واقعی و سنجش و ارزیابی در طول دوره اشاره می کند. هدف کلی این روش، دستیابی به شایستگیهاي مندرج در برنامه است. هر مدرس موظف است به اندازهی کافی تجارب یادگیری متنوعی را فراهم کند تا فراگیران در فرصت های ایجاد شده برای تسلط یافتن به حداقل مجموعه شایستگیها تلاش کنند. تئوریهاي سرمایهي انسانی، استدلال میکنند که آموزش های فنی و حرفه ای میتوانند مهارت هایی را به دانش آموزان، آموزش دهد که ممکن است برای کارفرمایان ارزشمند باشد و احتمال دستیابی به شغل را فراهم کند(یاسی شادیت و و التر مولر، ۲۰۰۰، ص ۳۹).
خصوصیات مربیانی که از این روش آموزشی استفاده می کنند، به شرح زیر است :
üایجاد فرصت برای دانش آموزان برای نزدیک شدن به جهان خارج
üتجربهي یک محیط معنی دار برای یادگیری
üعملگرایی وتوسعه آموزش یکپارچه (رنتاوسلینک،۲۰۰۴،ص۱۵).

برچسب:
نویسنده: پایان نامه روانشناسی