تعريف واژه ها و اصلاحات فني و تخصصي (مفهومي و عملياتي)
تعريف مفهومي: تعاريفي که مفاهيم را با استفاده از ديگر مفاهيم توصيف مي کنند.
مديريت زمان: در تعريف مديريت زمان بين صاحبنظران توافقي وجود ندارد ،بسياري از نويسندگان به تعريف لاکين[۱] استناد مي کنند. لاکين ۱۹۷۳ مي گويد: مديريت زمان يعني فرآيند تعيين نيازها، گزينش هدف ها براي وصول به اين نيازها، تعيين اولويت و برنامه ريزي کارها(سواري،۱۳۸۸). از نظر کلاسنز[۲] و همکاران (۲۰۰۷)، مديريت زمان، رفتارهايي هستند که هدف آن ها استفاده مؤثر از زمان،وقتي که فعاليتهاي هدفدار در حال انجام است، به عبارتي مديريت زمان يعني ارائه شيوه هاي علمي و مؤثر، صرفه جويي در وقت و مهارکردن آن جهت دستيابي به موفقيت بيشتر در کار و زندگي است. مديريت زمان بعنوان يک راهبرد پيش بيني کننده اي است که مي تواند نوجوانان و جوانان را در استفاده از فرآيندهاي خود تنظيمي برانگيزاند.مديريت زمان شامل مهارتهاي برنامه ريزي،اولويت بندي ، اجرا و کنترل کردن ، نظم داشتن و هدف داشتن است.مديريت زمان به معني خود مديريتي است به عبارتي به معني در اختيار گرفتن زمان و کار خويش است، و ممانعت از هدايت شدن فرد به وسيه امور و حوادث.مديريت زمان به معني استفاده مؤثر از منابع زمان و پيدا کردن راهي براي رسيدن به اهداف شخصي است.
تعاريف عملياتي: شامل فرآيندهايي است که پژوهشگر جهت تثبيت موجوديت پديده اي از طريق مفهوم دنبال مي کند، تعريفي که بر ويژگي هاي قابل مشاهده استوار است.
مديريت زمان: مديريت زمان در اين پژوهش نمره اي است که پاسخگوازطريق شاخص هاي مديريت زمان درپرسشنامه ۳۶ گويه اي بدست مي آورد.
[۱] Lakin
[۲] Claessens
ميزان مهارت مديريت زمان در نوجوانان و جوانان تهراني تا چه حد است؟
سؤال فرعي

برچسب:
نویسنده: پایان نامه روانشناسی