عنوان کامل پایان نامه :رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان امور مالی دانشگاه علوم پزشکی فارس
هوش هيجانی:
عبارت از نمره اي كه فرد از تكميل پرسشنامه هوش هيجاني سيبر يا شرينگ (۱۹۹۰) بدست آورده است.
مؤلفه هاي هوش هيجاني:
خودانگیزی:
منظور از خودانگیزی در این پژوهش نمرهای است که فرد از مجموع سؤالات (۱، ۹، ۱۵، ۲۰، ۲۱، ۲۶ و ۳۱) کسب میکند.
خودآگاهی:
منظور از خودآگاهی در این پژوهش نمرهای است که فرد از مجموع سؤالات (۶، ۱۰، ۱۲، ۱۴، ۲۴، ۲۷، ۳۲ و ۳۳) کسب میکند
خودکنترلی:
منظور از خودکنترلی در این پژوهش نمرهای است که فرد از مجموع سؤالات (۲، ۵، ۱۱، ۱۶، ۱۸، ۲۳ و ۳۰) کسب میکند.
هوشیاری اجتماعی:
منظور از هوشیاری اجتماعی در این پژوهش نمرهای است که فرد از مجموع سؤالات (۳، ۴، ۱۷، ۲۲، ۲۵ و ۲۹) کسب میکند.
سوالات یا اهداف پایان نامه :
- تعيين رابطه بين هوش هيجاني ومولفههای آن با رفتار شهروندي سازماني
- تعيين رابطه بين رضايت شغلي ومولفههای آن با رفتار شهروندي سازماني
- تعيين نقش مولفههای هوش هيجاني در پيش بيني رفتار شهروندي
- تعيين نقش مولفههای رضايت شغلي در پيش بيني رفتار شهروندي
