برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود
(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)
تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :
(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
فهرست مطالب:
فصل اول……………………………. 10
کلیات تحقیق……………………………. 10
1-1- مقدمه…………………………… 11
1-2- بیان مساله…………………………… 13
1-3- اهمیت وضرورت……………………………. 24
1-4- هدفهای پژوهش…………………………….. 27
1-5- فرضیههای پژوهش…………………………….. 28
1-6- تعریف متغییرهای پژوهش…………………………….. 29
فصل دوم…………………………… 33
پیشینه تحقیق……………………………. 33
2-1- مقدّمه…………………………… 34
2-2- تعریف ذهن آگاهی……………………………. 37
2-3- آموزش ذهن آگاهی……………………………. 42
2-4- انواع مداخلات مبتنی بر ذهن آگاهی……………………………. 44
2-4-1- ذهن آگاهی مبتنی بر کاهش استرس…………………………….. 44
2-5- اثرات فردی و اجتماعی ذهن آگاهی……………………………. 50
2-5-1- تنظیم هیجانی……………………………. 51
2-5-2- انعطاف پذیری……………………………. 52
2-5-3- اثرات بین فردی……………………………. 54
2-6- تعریف فراشناخت……………………………. 54
2-7- تأثیر فراشناخت بر شناخت……………………………. 59
2-8- دیدگاههای فراشناخت……………………………. 61
2-8-1- دیدگاه فلاول…………………………… 61
2-8-2- نظریه بیکر و براون…………………………..67
2-8-3- نظریه پاریس و کراس…………………………….. 68
2-9- فراشناخت ویادگیری اجتماعی……………………………. 70
2-10- آموزش مهارتهای اجتماعی از طریق فراشناخت(MASST-R)………… 73
2-11- مقایسه فراشناخت و ذهن آگاهی……………………………. 75
2-12- مبانی نظری بهزیستی اجتماعی……………………………. 79
2-13- نظریه بهزیستی اجتماعی کییز…………………………… 83
2-14-کیفیت زندگی و بهزیستی اجتماعی……………………………. 94
2-15- مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی……………………………. 97
2-16- دیدگاههای مختلف در مورد رفتار شهروندی سازمانی(OCB)………….102
2-16-1- دیدگاه ارگان در رفتار شهروندی سازمانی……………………………. 103
2-16-2- دیدگاه گراهام در رفتار شهروندی سازمانی………………………….. 106
2-16-3- دیدگاه پودساکف در رفتار شهروندی سازمانی……………………… 109
2-17- عوامل تأثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی…………………………… 112
2-18- نگرش های زیست محیطی……………………………. 115
2-19- تاریخچه نگرش های زیست محیطی……………………………. 117
2-20- محیط گرایی: انواع و دیدگاهها …………………………..119
2-20-1- دیدگاه آرن نیس…………………………….. 119
2-20-2 -دیدگاه اریردن: محیط محوری و فن محوری……………………………. 120
2-20-3- دیدگاه مرچنت: خود محوری و محیط محوری……………………………. 121
2-20-4 دیدگاه ترنر…………………………… 122
2-20-5- دیدگاه تامپسون و برتون…………………………… 123
2-21- توسعه پایدار و نگرش های زیست محیطی……………………………. 124
2-22- آموزش و سواد زیست محیطی……………………………. 125
2-23- هویت محیطی……………………………. 127
فصل سوم…………………………..142
روش تحقیق……………………………. 142
3-1-جامعه آماری……………………………. 143
3-2-نمونه گیری……………………………. 143
3-3-طرح تحقیق……………………………. 144
3-4-آموزش ذهن آگاهی مبتنی بر رفتار اجتماعی……………………………. 145
3-5-آموزش مهارتهای اجتماعی با رویکرد فراشناختی……………………………. 145
3-6-ابزارهای پژوهش…………………………….. 146
3-7-روش تجزیه وتحلیل داده ها………………………….. 148
فصل چهارم…………………………… 150
یافته های تحقیق……………………………. 150
4-1- مقدمه…………………………… 151
4-2- تجزیه و تحلیل داده ها………………………….. 151
4-3- تجزیه و تحلیل توصیفی داده ها………………………….. 152
4-4- تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها………………………….. 155
4-5- بررسی و مقایسه اثر بخشی دو روش آموزشی بر نگرش های زیست محیطی…….157
4-6- تحلیل و مقایسه اثر بخشی دو روش آموزشی بر رفتار شهروندی سازمانی……… 162
4-7- تحلیل و مقایسه اثر بخشی دو روش آموزشی بر بهزیستی اجتماعی معلمان……. 167
فصل پنجم…………………………… 173
نتیجه گیری……………………………. 173
5-1- نتیجهگیری و بحث…………………………….174
5-2- محدودیتها …………………………..187
5-3- پیشنهادات……………………………. 188
منابع………………………….. 190
پیوستها…………………………… 210
چکیده:
هدف پژوهش حاضر بررسی و مقایسه اثربخشی آموزشهای ذهن آگاهی و فراشناخت بر نگرش های زیست محیطی، رفتار شهروندی سازمانی و بهزیستی اجتماعی معلمان میباشد. جامعه آماری کلیه معلمان شاغل به تحصیل در دانشگاه فرهنگیان شهر بجنورد بودند که تعداد 90 نفر بهصورت نمونهگیری تصادفی خوشهای انتخاب و در سه گروه 30 نفری شامل دو گروه آزمایش (آموزش ذهن آگاهی و فراشناخت) و یک گروه کنترل قرار گرفتند. از آموزش ذهنآگاهی مبتنی بر افزایش رابطه (MBRE) و آموزش مهارتهای اجتماعی بارویکرد فراشناخت (MASST) برای دورههای آموزشی استفاده شد. برای سنجش متغییرهای مستقل در مراحل پیشآزمون، پسآزمون وپیگیری از پرسشنامه نگرش های زیست محیطی تامپسون و برتون (1990)، پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران (1994) و مقیاس بهزیستی اجتماعی کییز (1998) استفاده شد. تحلیل نتایج به روش تحلیل واریانس با اندازهگیری مکرر نشان داد که آموزشهای ذهنآگاهی و فراشناخت بر نگرش های زیست محیطی، رفتار شهروندی سازمانی و بهزیستی اجتماعی معلمان اثر مثبت داشته است(05/.>P). بنابراین میتوان گفت آموزشهای فوق در حوزه اجتماعی نیز اثرات مثبتی دارند و با ارائه این آموزشها میتوان اثرات مفید اجتماعی و محیطی را در بین افراد ایجاد کرد.
برای دانلود متن کامل پایان نامه کلیک کنید
برچسب:
نویسنده: پایان نامه روانشناسی