پیش بینی تعهد سازمانی از طریق ابعاد هوش اخلاقی-پایان نامه

عنوان کامل پایان نامه : رابطه بین رهبری معنوی و هوش اخلاقی با تعهد سازمانی  در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت در سال ۱۳۹۲

 

هفت اصل ضروري هوش اخلاقي

اصول هوش اخلاقي از ديدگاه بوربا (  ۲۰۰۵) به شرح زير مي باشد:

۱. هم دردي:تشخيص احساسات و علايق افراد كه شامل مراحل زير است:

الف. پرورش آگاهي؛

ب. افزايش حساسيت نسبت به احساس هاي ديگران؛

ج. همدردي با ديدگاه اشخاص ديگر.

۲. هوشياري: دانستن راه صحيح و درست و عمل در همان راه، كه شامل:

الف. ايجاد زمين هاي براي رشد اخلاقي؛

ب. ترويج معنويت براي تقويت هوشياري و هدايت رفتار؛

ج. پرورش انضباط اخلاقي براي كمك به افراد به منظور يادگيري درست از خلاف.

۳. خودكنترلي: كنترل و تنظيم تفكرات و اعمال خود به طوري كه بر هر فشار از درون

و بيرون ايستادگي كنيم و در همان راهي عمل كنيم كه احساس مي كنيم درست است،كه شامل:

الف. الگوسازي و اولويت بندي خودكنترلي افراد؛

ب. تشويق افراد به خودانگيزشي؛

ج. آموزش راه هايي به افراد براي رويارويي با وسوسه ها و تفكر قبل از عمل.

سوالات یا اهداف پایان نامه :

• پیش بینی تعهد سازمانی بر اساس ابعاد رهبری معنوی و هوش اخلاقی .
• پیش بینی تعهد سازمانی از طریق ابعاد رهبری معنوی .
• پیش بینی تعهد سازمانی از طریق ابعاد هوش اخلاقی.
• پیش بینی اینکه کدام یک از ابعاد هوش اخلاقی و ابعاد رهبری معنوی بهتر قادر به پیش بینی تعهد سازمانی می باشد.

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

لینک متن کامل پایان نامه رشته روانشناسی با عنوان : رابطه بین رهبری معنوی و هوش اخلاقی با تعهد سازمانی  در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت در سال ۱۳۹۲