دانلود پایان نامه ارشد روانشناسی پیش بینی تعهد سازمانی بر اساس ابعاد رهبری معنوی و هوش اخلاقی

عنوان کامل پایان نامه : رابطه بین رهبری معنوی و هوش اخلاقی با تعهد سازمانی  در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت در سال ۱۳۹۲

 

هوش فرهنگي^[۱] 

هوش فرهنگي براي نخستين با ر توسط ايرلي و انگ^[۲] از محققان مدرسه كسب و كار لندن مطرح شد اين دو، هوش فرهنگي را قابليت يادگيري الگو ها جديد در تعاملات فرهنگي و ارائه پاسخ ها ي رفتاري صحيح به اين الگو تعريف كرده اند( عزيزي ،۱۳۸۶).

 

۲-۲-۵-هوش مصنوعي^[۳]

شروع هوش مصنوعي را در سال ۱۹۵۰ مي دانند ، زماني كه الن تورينگ^[۴] مقاله خود را درباره چگونه ساختن ماشين هوشمند نوشت .هوش مصنوعي به آن دسته از دستاورد هاي عملي اطلاق مي شود كه بشر در راستاي شبيه سازي كامپيوتري از اعمال و رفتار هوشمندانه خود به آن دست پيدا كرده است . هدف هوش مصنوعي، ايجادبرخي جنبه هاي هوش بشري براي كامپيوتر ها است تا بتواند اطلاعات را سريع تر و مطمئن تر پردازش كنند ، ياد بگيرند و با استفاده از آن استدلال و استنتاج كنند( كوپين^[۵] ۱۳۸۵ به نقل از نسبي).

۱-cultural intelligence

۲-Earley   & Ang

۳-.artifical intelligence

۴-Alen toring

۱-Benkopin

سوالات یا اهداف پایان نامه :

• پیش بینی تعهد سازمانی بر اساس ابعاد رهبری معنوی و هوش اخلاقی .
• پیش بینی تعهد سازمانی از طریق ابعاد رهبری معنوی .
• پیش بینی تعهد سازمانی از طریق ابعاد هوش اخلاقی.
• پیش بینی اینکه کدام یک از ابعاد هوش اخلاقی و ابعاد رهبری معنوی بهتر قادر به پیش بینی تعهد سازمانی می باشد.

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

لینک متن کامل پایان نامه رشته روانشناسی با عنوان : رابطه بین رهبری معنوی و هوش اخلاقی با تعهد سازمانی  در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت در سال ۱۳۹۲