پشتکار نمره ای که آزمودنی از پاسخ به سؤالات خرده مقیاس پشتکار به تست TCI به دست می آورد. تعریف عملیاتی خود راهبردی نمره ای که آزمودنی از پاسخ به سؤالات خرده مقیاس خود راهبردی به تست TCI به دست می آورد. همکاری نمره ای که آزمودنی از پاسخ به سوالات خرده مقیاس همکاری به تست TCIبه دست می آورد. خود- فرارو...

فصل دوم ادبيات تحقيق   مقدمه در ‌اين فصل به مفاهيم سلامت سازماني، ابعاد، ويژگي‌ها، مولفه ها، ارزش هاي سلامت سازماني و نظريه هاي سازمان سالم و همچنين به گفتگو درباره کتابخانه‌هاي عمومي و اهداف ويژگي‌ها، و کتابخانه ها به عنوان يک نهاد و سازمان پرداخته شده است. پس از آن مولفه‌هاي سلامت سازماني از نظر م...

۲-۱-۲٫ ويژگي‌هاي سلامت سازماني مايلز‌يک سازمان سالم را به عنوان سازماني تعريف مي کند که: ” نه تنها در محيط دوام مي آورد بلکه در ‌يک برهه زماني طولاني نيز به طور کافي سازش کرده و توانايي‌هاي بقاء و سازش خود را به طور مداوم توسعه داده و گسترش مي دهد” (هوي و ميسکل[۱]، ۱۳۸۲). سازمان سالم سازماني است که ...

۲-۱-۲-۱٫ نمايي از سازمان سالم نمايي از سازمان سالم را مي توان به شرح ذيل بيان کرد: سازمان سالم، نظام مند است. کار سازمان عبارت است از دريافت نيازها و مواد اوليه و تبديل آن به کالا و خدمات. گروه‌هاي ذي نفع در سازمان عبارتند از: مالکان و کارکنان، تامين کنندگان، مشتريان واسطه، مصرف کنندگان نهايي کالا و...

۱-۳ اهمیت و ضرورت پژوهش پیتر دراکر[۱](۲۰۰۳) در ارتباط با برون سپاری و آثار آن می گوید: چنین امری در واقع در حکم تحولی بنیادین در ساختار سازمان های جهان فردا است. این بدان معناست که دیگر الزامی نیست که شرکت های بزرگ تجاری، ادارات دولتی، بیمارستان ها و دانشگاه های بزرگ به تشکیلاتی بدل شوند که درآمدهای...

۱-۴ اهداف پژوهش ۱-۴-۱ هدف اصلی هدف اصلی پژوهش حاضر میزان تأثیر خدمات برون سپاری بر عملکرد سازمان کتابخانه ها، موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی است. ۱-۴-۲ اهداف فرعی میزان تأثیر خدمات برون سپاری بر کارایی عملکرد سازمان کتابخانه ها، موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی میزان تأثیر خدمات برون سپاری ب...

۱-۶ فرضیه های پژوهش خدمات برون سپاری بر کارایی عملکرد سازمان کتابخانه ها، موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی تأثیر مثبت دارد. خدمات برون سپاری بر اثربخشی عملکرد سازمان کتابخانه ها، موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی تأثیر مثبت دارد. خدمات برون سپاری بر کیفیت عملکرد سازمان کتابخانه ها، موزه ها و مر...

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش ۲-۱ مقدمه پژوهش حاضر به بررسی تأثیر خدمات برون سپاری بر عملکرد سازمان کتابخانه ها، موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی پرداخته است. برون سپاری خدمات، شیوه ای است که به مدیران کتابخانه ها و مراکز اطلاع‌رسانی امکان می دهد تا از امکانات و خدمات شرکت ها و سازمان های بی...

۲-۲ تعریف برون سپاری به عقیده آندریو کاکابادسه[۱](۲۰۰۳)واگذاری جمع آوری مالیات به پیمانکاران(توسط دولت) در زمان رومی ها نخستین شکل برون سپاری بوده است. در قرن هیجدهم و نوزدهم میلادی در انگلستان، عملیات نگهداری چراغ های خیابان ها، مدیریت زندان ها، نگهداری بزرگراه ها، جمع آوری مالیات و… همه به پیمانکا...

۱-۱-   ضرورت و اهمیت پژوهش   سیاستگذاران علم، به منظور تصمیم­گیری برای چگونگی توزیع امتیازها و پاداش­ها از جمله اعتبارات پژوهشی، ارتقای رتبه، استخدام و … به ارزیابی پژوهشگران دست می­زنند. بدین منظور، سنجه­ها و روش­های علم­سنجی به طور روزافزون مورد استفاده قرار می­گیرد. هر شاخص با توجه به نقاط قوت و ...

فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش ۲-۱- مبانی نظری پژوهش ۲-۱-۱- مقدمه با رشد و توسعه همه جانبه دستاوردها و اکتشافات علمی در آغاز قرن بیستم، جهان با توسعه سامانه­های علمی و پژوهشی روبرو شد. اين سامانه‌ها با افزایش شمار پژوهشگران، آزمایشگاه­ها، دانشگاه‌ها، پژوهشگاه­ها و منابع و مجلات علمی، رو به پیچیدگ...

۲-۱-۲- بهره­وری علمی دانشمندان به لحاظ بهره‌وري علمي با هم تفاوت­هاي بسيار دارند. بر پايه‌ فرضيه «جرقه مقدس[۱]»، تفاوت‌هاي دانشمندان در توانايي‌ها و انگيزه‌هاي پژوهش علمي خلاقانه به تفاوت در بهره‌وري آنان مي‌انجامد (كول و كول[۲]، ١٩٧٣) . توانمندي‌هاي ذهني پژوهشگر، از آغاز فرايند پژوهش يعني از زمان ك...

۲-۱-۳- شاخص‌هاي متداول در محاسبه بهره‌وري علمي آشكار است كه سنجش بهره­وری علمی همانند ديگر پديده‌هاي كيفي به سادگي ممكن نيست. از اين رو، تلاش دانشمندان و پژوهشگران حوزه علم‌سنجي بر آن بوده است كه با ابداع شاخص‌ها و روش‌هايي كمي ويژگي‌هاي كيفي بهره‌وري علمي را سنجش‌پذير سازند. بهره­وری علمی را نسبت ب...

۲-۱-۳-۱- شمار انتشارات و استنادات آشكار است كه همه دروندادها و بروندادهاي پژوهشي به شيوه‌اي عيني و دقيق قابل اندازه‌گيري نيستند. در عين حال، بسياري از آن­ها به طور آماده و به سادگي در اختيار پژوهشگران قرار ندارند. براي نمونه، در حالي كه فراواني انتشارات علمی و فراواني استناد به آن­ها بيش از همه در د...

۲-۱-۳-۲- شمار پژوهشگران در ارزیابی‌های جمعی، شمار پژوهشگران نیز از شاخص­هایی است که در محاسبه بهره‌وري نقش دارد (برای نمونه نگاه کنید به لی و بزمن[۱]، ۲۰۰۳؛ دیوداتو، ۱۳۹۱؛ توتکوشیان، و همکاران، ۲۰۰۳) . در اين صورت، نسبت بين شمار پژوهشگران و شمار تولیدات علمي آنان به عنوان شاخص بهره­وری آنان به خدمت ...

۲-۱-۴- مدل­های سنجش بهره­وری علمی لیسونی و همکاران (۲۰۱۱) ، سابقه تلاش براي سنجش بهره‌وري علمي را به سال ١٩٠٣ باز مي‌گردانند. در اين سال، کاتل[۱] در پژوهشي برای نخستین بار، با مطالعه مجموعه­ای از داده­های نظام­مند برگرفته از مقالات علمی به تفکیک پژوهشگران انفرادی نشان داد که تفاوت آشکاری میان بهره‌و...

۱-۳- اهداف پژوهش   با توجه به مسائل مطرح شده در بخش مسئله پژوهش و اهمیت آن، اهداف پژوهش را می­توان در سه بخش اهداف کلی، اهداف جزئی و اهداف فرعی ارائه کرد.   ۱-۳- ۱- اهداف کلی پژوهش هدف کلی از پژوهش حاضر، مقایسه بهره­وری علمی پژوهشگران ایرانی در رشته­های مختلف در بازه زمانی ۱۹۹۱-۲۰۱۱ بر اساس شاخص­های...

۱-۳٫­ اهمیت پژوهش با توجه به رشد سریع تغییرات و افزایش رقابت، مدیریت مؤثر دانش در سازمان­ها از اهمیت بالایی برخوردار است؛ زیرا دانش به طور فزاینده­ای به عنوان یک جزء حیاتی برای سازمان­ها شناخته شده و مدیریت آن تا حدود زیادی مبتنی بر شایستگی­های افراد و ویژگی­های گروه­ها در شکل فرهنگ سازمانی است که ب...

۱-۴٫­ اهداف پژوهش   ۱-۴-۱٫ هدف کلی پژوهش هدف اساسی این پژوهش عبارت است از بررسی رابطه بین سطح مهارت مدیریت دانش متخصصان علم اطلاعات شاغل در کتابخانه­های دانشگاه شیراز با کارآفرینی سازمانی آن­ها.   ۱-۴-۲٫ اهداف فرعی­ اهداف فرعی پژوهش عبارتند از : بررسی رابطه بین هر یک از مؤلفه­های مدیریت دانش با ابعا...

فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش ۲-۱٫ مبانی نظری پژوهش مبنای ثروت­آفرینی در اقتصاد امروز، دانش و تخصص است. در سال­های اخیر، مدیریت دانش در مرکز توجه کتابخانه­ها قرار گرفته است. با توجه به رشد سریع تغییرات و افزایش رقابت، مدیریت مؤثر دانش در سازمان­ها از اهمیت بالایی برخوردار است؛ زیرا دانش به­طور ف...